Sie sind eine Einzelperson oder gehören einem Team an.
Sie arbeiten im Sozial -, Gesundheitswesen oder im Kulturbereich, und...:

• Sie möchten, einen Veränderungsprozess begleiten lassen.
• Sie stehen in einer Führungsrolle und möchten sich in Ihrer Position als Vorgesetzte reflektieren.
• Sie sind unsicher im Umgang mit Ihrem Arbeitsteam.
• Sie müssen eine Aufgabe oder ein Projekt anpacken.
• Sie möchten Ihre Stärken noch besser nutzen.
• Sie möchten Ihre verschiedenen Rollen managen (Familie, Hobby, Beruf, Berufung usw.).
• Sie wünschen eine Standortbestimmung.
• Sie fürchten ein Burn-Out und erachten daher berufliche Veränderung als notwendig und sinnvoll.
• Sie suchen berufliche Veränderung, Sie stehen am Punkt, wo es nicht mehr weitergeht.
• Sie verspüren fehlende Herausforderung.